- Yetenekli ve Motive İş Gücü
EGES’in misyonu, hem insanlığa hem de gezegene fayda sağlayan akıllı çelikler üretmeye odaklanmaktadır. Bu hedefe ulaşmak, en üst düzey yetenekleri çekmeye ve elde tutmaya bağlıdır. Bu çabadaki başarımız, her ekip üyesinin kendini saygın ve güçlü hissettiği kapsayıcı bir çalışma ortamını teşvik etmeye dayanmaktadır.
“Eges’te yetenekleriyle katkıda bulunan istisnai kadınlarla her gün gurur duyuyoruz. Grubumuz içinde farklı bakış açılarını benimsemek, işimiz için birçok açıdan çok önemli ve hayati bir öneme sahip. Kadın seslerimiz bu canlı dokunun çok önemli bir unsurudur. EGES”e yaptığınız değerli katkılar için en içten şükranlarımızı sunuyoruz.”
Yunus Hanay
CEO
ÇEŞİTLİLİK VE EŞİTLİK
Eges’de Çeşitlilik ve Eşitlik, iş stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Çok yönlü bir işgücünün şirketimizin dokusunu zenginleştirdiğinin farkındayız ve bu taahhüdümüz kuruluşumuzun tüm kademelerinde yankı bulmaktadır.
Bu ilkeye olan bağlılığımız uygulamalarımızla örneklendirilmektedir. Halihazırda, çeşitlilik odaklı 6.000’den fazla platformda iş ilanları yayınlıyor ve ortaklıklar için sürekli yeni yollar keşfediyoruz. Ayrıca proaktif bir şekilde katılmak için çeşitli işe alım etkinlikleri arıyor ve hatta sosyal yardım oturumları düzenliyoruz.
01
İşyerlerimizi, karmaşık veya zorlu konular ele alınırken bile çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık hakkında açık ve karmaşık konuşmaların özgürce yapılabildiği güvenli alanlar olarak geliştirme konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz. Bağlılığımız, her sesin duyulduğu ve değer gördüğü, bizi daha fazla anlayış ve kapsayıcılığa yönlendiren bir ortamı teşvik etmekte yatmaktadır.
02
Çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir ortamı teşvik etmeye yönelik süregelen kararlılığımızın bir parçası olarak, bilinçsiz önyargı eğitimini kurumumuz genelinde entegre etmek ve geliştirmek için bilinçli adımlar atıyoruz. Bu girişimle, bilinçsiz önyargıların etkisi hakkında farkındalığı artırmayı, anlayışı teşvik etmeyi ve anlamlı konuşmaları teşvik etmeyi amaçlıyoruz.
03
Saygın yönetim kurulumuza çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı merkeze alan stratejik planların formüle edilmesi ve dağıtılması konusunda aktif olarak çalışıyoruz. Bu girişim, şeffaflık, hesap verebilirlik ve çeşitliliği kucaklayan ve herkes için eşitlik sağlayan bir işyeri kültürünün bilinçli bir şekilde ilerletilmesine olan bağlılığımızın altını çizmektedir. Bu planları paylaşarak, liderliğimizi kuruluşumuzun değerleriyle uyumlu hale getirmeyi, anlamlı bir değişim ve ilerleme sağlamak için birleşik bir çabayı teşvik etmeyi amaçlıyoruz.